TOP REQUIREMENTS 総合職/大阪・東京
大西グループ
キャリア採用

総合職/大阪・東京

業務内容

様々な職種に挑戦できる「オープンコース」、希望の職種を指定できる「配属先指定コース」から選択できます。

7つの事業を展開している大西グループでは、1社で多岐にわたるキャリアの選択が可能です。今までの経験やスキルを活かしながら、まだ発見できていない強みや興味関心などが見つけられる環境です。

成長意欲のある方を全社的にサポートする体制のため、どの部署に配属となっても仕事一を通して自己成長を叶えられる環境が整っています。

一つの仕事を突き詰めるプロを目指すのか、様々な職種を経験し全社で活躍できる人材を目指すのか、選択肢はあなた次第です。やってみたい!という気持ちから挑戦できる環境が、当社の強みです。

営業やバイヤー、WEB企画や海外事業など様々な職種に配属になる「オープンコース」と、営業・バイヤー・本部(経理や人事など)から配属先を指定できる「配属先指定コース」から選択できる総合職を募集します。

募集職種 ■総合職
【オープンコース】
バイヤー/営業/Web企画/ECの運営などの職種から適性に応じてお任せします。
ご経験やスキル、適性に応じて配属部署を決定します。

【配属先指定コース】
バイヤー・営業・本部系(経理・人事など)から指定できます。
仕事内容 <営業>
◆店舗什器系事業(店研創意)
全国にチェーン展開している大手のアパレルショップや飲食店等に向け、店舗什器や備品の提案を行う法人営業をお任せします。
顧客店舗の新装・改装時のサポートや、顧客の要望に合わせたオリジナル器の製作手配などを行うこともあり、「お店」の運営をトータルコーディネートします。

◆アパレル系事業(大西衣料)
全国の加盟店様に向けて商品提案を実施。さらに、加盟店様の売上があがるように、ディスプレイやチラシPOPなどの福広いサポートもお任せします。主なお客様は、総合衣料のお店、ドラッグストア、ホームセンター等です。

<バイヤー>
◆店舗什器系事業(店研創意)
店舗什器やディスプレイ用品、梱包材や事務用品、オフィス家具など店舗運営に必要なものを調達します。仕入れ業務だけでなく、オリジナル商品の企画、カタログ掲載のための撮影や原稿作成、在庫や納期の調整、品質管理など、一貫して関わることができます。

◆アパレル系事業(大西衣料)
生活に必要な衣料品やタオル、インテリア雑貨等の商品を調達します。展示会や取引先との商談のほか、新規メーカーの開拓なども行います。経験や知識が身に付けば、取引先と協同して商品を企画することも。お客様の売上分析や動向など、あらゆる方向にアンテナを張りながら日々の仕入れを行います。

<本部>
◆経理
財務諸表の作成や月次決算・年次決算など経理担当として、財務や決算、税務に関する経理業務全般を担っていただきます。

◆人事
インターンシップの運営から採用活動全般、グループ全体の研修プログラムの企画から運営などを担っていただきます。

<WEB企画>
各カンパニーで展開しているWEB通販サイトや総合カタログ、各種広告の企回・制作などをお任せします。
求める経験 【業種未経験歓迎】
新しいことに挑戦したい方、自己成長を実現したい方

【歓迎条件】
■周囲の人を巻き込んで仕事を進められる方
■コミュニケーションを大切にできる方
■失敗を恐れずに新しい事に挑戦できる方
■主体的に行動できる方
■自分のアイデアを発信できる方

ご経験やスキルも大切ですが、一番は入社後にどのような姿・キャリアを目指しているのかをぜひ聞かせていただければと思います。
仕事内容や会社の雰囲気など、分からないことがあれば気軽に聞いてくださいね。
勤務地 【大阪本社】
〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12

【東京本社】
〒160-0022 東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル3F
勤務時間 9:00~17:45(所定労働時間:7時間45分 休憩1h)
※配属先に応じ変更有
給与 年収:400万円~500万円 
月給:25万円~34万円程度
 
※残業手当別途支給
※スキル・経験に応じて決定
賞与 年2回(6月、12月)
給与改定 年1回(3月)
交通費 全額実費支給(社内規定に準ずる)
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月/条件に変更なし
休日・休暇 年間休日121日
週休2日制(原則 日曜・祝日休み+交代休日 ※基本的に土曜日となります)
年末年始|夏季休暇|有給休暇(初年度:10日)|慶弔休暇|子の看護休暇|介護休暇|育児休業(2年まで可能)|介護休業他
福利厚生 各種社会保険│交通費全額支給│退職年金│選択型DC│社員持株会│自社保養所│福利厚生倶楽部((株)リロクラブ提供)│団体長期傷害所得補償制度(GLTD)
施設 受動喫煙対策:敷地内禁煙
教育研修 階層別研修│管理職研修│OJT|社外セミナー受講補助|資格取得補助
その他 【選考ステップ】
書類選考 → 1次面接(WEB)→ 適性検査 →  2次面接(対面) → 役員面接(大阪本社)
この求人に応募する