社内SE/管理職
GROWIT株式会社
キャリア採用
業務内容

最新技術で社内インフラ環境を最適化!
大西グループ全体のインフラ環境の最適化がミッション。
最新技術の開拓から提案、導入・保守をチームで担っていただきます。
現在は、ゼロトラスト環境への移行に取り組んでおり、多様化する働き方の実現を目指しています。
募集要項
募集職種 | 社内SEの管理職候補 |
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仕事内容 | 大西グループのインフラ環境最適化に向けて、最新技術の開拓ー提案ー導入ー保守まで幅広く担当。 また、チームマネージャーとして部下の管理・育成も担っていただきます。 ・新技術導入に向けての製品評価および選定 ・ネットワークの設計、構築、運用 ・ネットワーク運用障害時対応や定期保守(セキュリティの強化) ・上記技術者およびヘルプデスク担当のマネジメント <組織構成> GROWIT全体:37名(日本)+15名(上海/プログラミング専任) インフラソリューション:7名 ※今回募集のチーム |
求める経験 | 【必須】 ・インフラ業務経験 5年以上 ・チームリーダー、チームマネジメント経験 【歓迎】 ・通信・製造・流通等いずれかの業務知識、案件経験 ・若手社員の育成経験 ・PL・PM経験/リーダ志向をお持ちの方 【求める人物像】 ・チャレンジに意欲的で自ら考えて行動できる方 ・責任感のある方 ・周囲とのコミュニケーションをとれる方 |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12 ※地下鉄 「本町駅」 12番出口より徒歩3分 |
勤務時間 | 9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分) ※アジャストワーク制度(コアタイム10‐15時) |
給与 | 年収:600万~900万円程度 月給:約37万~53万円程度 ※管理職手当含む/残業代手当なし ※経験・スキルによって変動 |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
給与改定 | 年1回(3月) |
交通費 | 全額実費支給 ※社内規定に準ずる |
雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヶ月/条件に変更なし |
休日・休暇 | 週休2日制(原則日曜・祝日と交替休日年間42日) ※一部、当番制で休日出勤する部署もあります 年末年始夏期休暇含め年間休日115日 有給休暇|慶弔休暇|子の看護休暇|介護休暇|育児休業(2年まで可能)|介護休業他 |
加入保険等 | 各種社会保険 |
施設関係 | 受動喫煙対策:屋内禁煙 |
福利厚生 | 退職年金│選択型DC│社内預金│社員持株会│自社保養所│福利厚生倶楽部((株)リロクラブ提供)│団体長期傷害所得補償制度(GLTD)│テレワーク制度│アジャストワーク制度 |
教育研修 | 階層別研修│管理職研修│OJT|社外セミナー受講補助|資格取得補助 |
その他 | 【選考ステップ】 書類選考 → 1次面接(WEB可)→ 適性検査(性格のみ)→ 役員面接 |