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その他の採用情報

社内SE/管理職

GROWIT株式会社
キャリア採用

業務内容

最新技術で社内インフラ環境を最適化!

大西グループ全体のインフラ環境の最適化がミッション。
最新技術の開拓から提案、導入・保守をチームで担っていただきます。

現在は、ゼロトラスト環境への移行に取り組んでおり、多様化する働き方の実現を目指しています。

募集要項

募集職種 社内SEの管理職候補
仕事内容 大西グループのインフラ環境最適化に向けて、最新技術の開拓ー提案ー導入ー保守まで幅広く担当。
また、チームマネージャーとして部下の管理・育成も担っていただきます。

・新技術導入に向けての製品評価および選定
・ネットワークの設計、構築、運用
・ネットワーク運用障害時対応や定期保守(セキュリティの強化)
・上記技術者およびヘルプデスク担当のマネジメント

<組織構成>
GROWIT全体:37名(日本)+15名(上海/プログラミング専任)
インフラソリューション:7名 ※今回募集のチーム
求める経験 【必須】
・インフラ業務経験 5年以上
・チームリーダー、チームマネジメント経験

【歓迎】
・通信・製造・流通等いずれかの業務知識、案件経験
・若手社員の育成経験
・PL・PM経験/リーダ志向をお持ちの方

【求める人物像】
・チャレンジに意欲的で自ら考えて行動できる方
・責任感のある方
・周囲とのコミュニケーションをとれる方
勤務地 大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
※地下鉄 「本町駅」 12番出口より徒歩3分
勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
※アジャストワーク制度(コアタイム10‐15時)
給与 年収:600万~900万円程度
月給:約37万~53万円程度 

※管理職手当含む/残業代手当なし
※経験・スキルによって変動
賞与 年2回(6月、12月)
給与改定 年1回(3月)
交通費 全額実費支給 ※社内規定に準ずる
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月/条件に変更なし
休日・休暇 週休2日制(原則日曜・祝日と交替休日年間42日)
※一部、当番制で休日出勤する部署もあります 年末年始夏期休暇含め年間休日115日
有給休暇|慶弔休暇|子の看護休暇|介護休暇|育児休業(2年まで可能)|介護休業他
加入保険等 各種社会保険
施設関係 受動喫煙対策:屋内禁煙
福利厚生 退職年金│選択型DC│社内預金│社員持株会│自社保養所│福利厚生倶楽部((株)リロクラブ提供)│団体長期傷害所得補償制度(GLTD)│テレワーク制度│アジャストワーク制度
教育研修 階層別研修│管理職研修│OJT|社外セミナー受講補助|資格取得補助
その他 【選考ステップ】
書類選考 → 1次面接(WEB可)→ 適性検査(性格のみ)→ 役員面接
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