社内SE／管理職
GROWIT株式会社
キャリア採用
業務内容
最新技術で社内インフラ環境を最適化！
大西グループ全体のインフラ環境の最適化がミッション。
最新技術の開拓から提案、導入・保守をチームで担っていただきます。
現在は、ゼロトラスト環境への移行に取り組んでおり、多様化する働き方の実現を目指しています。
募集要項
| 募集職種 | 社内SEの管理職候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 大西グループのインフラ環境最適化に向けて、最新技術の開拓ｰ提案ｰ導入ｰ保守まで幅広く担当。 また、チームマネージャーとして部下の管理・育成も担っていただきます。 ・新技術導入に向けての製品評価および選定 ・ネットワークの設計、構築、運用 ・ネットワーク運用障害時対応や定期保守（セキュリティの強化） ・上記技術者およびヘルプデスク担当のマネジメント ＜組織構成＞ GROWIT全体：37名（日本）＋15名（上海／プログラミング専任） インフラソリューション：7名 ※今回募集のチーム |
| 求める経験 | 【必須】 ・インフラ業務経験 5年以上 ・チームリーダー、チームマネジメント経験 【歓迎】 ・通信・製造・流通等いずれかの業務知識、案件経験 ・若手社員の育成経験 ・PL・PM経験／リーダ志向をお持ちの方 【求める人物像】 ・チャレンジに意欲的で自ら考えて行動できる方 ・責任感のある方 ・周囲とのコミュニケーションをとれる方 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12 ※地下鉄 「本町駅」 12番出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） ※アジャストワーク制度（コアタイム10‐15時） |
| 給与 | 年収：600万～900万円程度 月給：約37万～53万円程度 ※管理職手当含む／残業代手当なし ※経験・スキルによって変動 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 給与改定 | 年1回（3月） |
| 交通費 | 全額実費支給 ※社内規定に準ずる |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間６ヶ月／条件に変更なし |
| 休日・休暇 | 週休2日制（原則日曜・祝日と交替休日年間42日） ※一部、当番制で休日出勤する部署もあります 年末年始夏期休暇含め年間休日115日 有給休暇｜慶弔休暇｜子の看護休暇｜介護休暇｜育児休業（2年まで可能）｜介護休業他 |
| 加入保険等 | 各種社会保険 |
| 施設関係 | 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 福利厚生 | 退職年金│選択型ＤＣ│社内預金│社員持株会│自社保養所│福利厚生倶楽部（（株）リロクラブ提供）│団体長期傷害所得補償制度(GLTD)│テレワーク制度│アジャストワーク制度 |
| 教育研修 | 階層別研修│管理職研修│OJT｜社外セミナー受講補助｜資格取得補助 |
| その他 | 【選考ステップ】 書類選考 → 1次面接（WEB可）→ 適性検査（性格のみ）→ 役員面接 |
